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	<title>identità | Talent Point</title>
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	<description>Il talento in gioco</description>
	<lastBuildDate>Thu, 06 Apr 2023 16:06:41 +0000</lastBuildDate>
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	<title>identità | Talent Point</title>
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		<title>Perché sostenere il potenziale è importante?</title>
		<link>https://www.talentpoint.it/approfondimenti/perche-sostenere-il-potenziale-e-importante/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Vania Bovino]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2020 11:07:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[approfondimenti]]></category>
		<category><![CDATA[esprimere se stessi]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Aspetti emotivi e cognitivi che è importante conoscere per sviluppare un senso di sé positivo.</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>Ci sono alcune caratteristiche presenti in modo marcato nelle persone definite ad alto potenziale, che possono essere raggruppate in un’area cognitiva e una emotiva. Durante l’arco di vita alcune di esse possono essere associate a patologie dell’umore o del comportamento; è invece importante comprendere che questi tratti sono aspetti del loro funzionamento. In questo modo si favorisce la costruzione di un’identità personale e si aumenta il benessere percepito.</p>



<ul><li>Se sono capaci di vedere il loro potenziale e pensano
in modo critico hanno alte aspettative su di sé e sugli altri e possono
diventare intolleranti con coloro che non riescono a raggiungerle; il loro
pensiero spesso precorre i tempi e non sempre riescono ad ottenere le conferme di
cui hanno bisogno.</li><li>L’elevata capacità di acquisire e ritenere
informazioni può farli apparire saccenti. Amano sperimentare modi nuovi di fare
le cose, ma hanno difficoltà a delegare e fidarsi del giudizio degli altri, rifiutano
le abitudini e i progetti consolidati da altri.</li><li>Sono estremamente autocritici o cinici nei
confronti degli altri, oppure dominanti.</li><li>Hanno interessi e abilità in settori diversi e
conoscono una gran quantità di informazioni, quindi spesso è difficile decidere
quale carriera seguire, e questo li fa sentire frustrati e diversi dagli altri.</li><li>Ricercano sempre la causa effetto nelle cose,
oppure prove concrete, e hanno difficoltà con tutto ciò che deve essere
accettato per fede e con gli aspetti meno razionali del comportamento umano.</li></ul>



<ul><li>Sperimentano un senso di solitudine esistenziale
e possono essere percepiti dalle altre persone come individui che tengono
sempre tutto sotto controllo.</li><li>Hanno molta energia e una forte motivazione
intrinseca nel perseguire i loro obiettivi, quindi sono altamente persistenti; ciò
rende loro difficile staccare dal loro anche temporaneo interesse e rilassarsi.
Possono disinteressarsi agli altri per seguire i loro interessi e apparire
testardi nel voler raggiungere un obiettivo.</li><li>Sono sempre alla ricerca di significato nei
sistemi di valori o nei comportamenti propri e altrui.</li><li>Sono persone sensibili che desiderano intense
relazioni emotive ma ipersensibili alle critiche.</li><li>Hanno un forte senso dell’umorismo e autoironia
che può non essere compreso dagli altri, spesso l’umorismo si focalizza
sull’assurdità delle situazioni o viene usato per attaccare gli altri o tenerli
a distanza.</li></ul><p>The post <a href="https://www.talentpoint.it/approfondimenti/perche-sostenere-il-potenziale-e-importante/">Perché sostenere il potenziale è importante?</a> first appeared on <a href="https://www.talentpoint.it">Talent Point</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
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